Mantelzorg op de werkvloer: praktisch elke werkgever heeft ermee te maken. Gemiddeld heeft 1 op de 6 werknemers mantelzorgtaken thuis. In de zorgsector zelfs 1 op de 3. Medewerkers raken belast, ook fysiek. Het verzuim neemt toe. Hoe zorgt u voor een goede  balans tussen werk en zorg voor uw medewerkers? Niet alleen ad hoc, maar ook structureel?

Oplossing voor duurzame inzetbaarheid

Werkgevers die zoeken naar oplossingen voor duurzame inzetbaarheid van werknemers  met mantelzorgtaken kunnen bij ons terecht. Als adviesbureau helpen we bij het realiseren van een werkbaar mantelzorgklimaat. We richten ons op zakelijke én sociale oplossingen die bij uw (zorg)organisatie passen, telkens met oog voor de belangen van de werknemer én werkgever.

Mantelzorg raakt ook úw organisatie

Onze diensten

We ondersteunen organisaties die op zoek zijn naar een goede balans tussen werk en mantelzorg voor medewerkers. De synergie tussen werkgever en werknemer staat bij ons centraal. Met een belangrijk effect: minder verzuim, beter functioneren en loyale medewerkers.

Focus: structurele aanpak voor een betere balans

Praktische en structurele oplossingen zorgen voor een win-win situatie voor werkgever en werknemer. We adviseren u er graag over. Voor de ondersteuning van uw werknemer met mantelzorgtaken is bijvoorbeeld aanpassing van het personeelsreglement niet nodig. Goed om te weten. Benieuwd naar meer oplossingen? Neem vrijblijvend contact met ons op!

Aandacht voor mantelzorg: 5 belangrijke voordelen voor uw organisatie

 


Duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers
Door mantelzorg bespreekbaar te maken, kan er worden gewerkt aan een betere werk/privé-balans.

U geeft invulling aan goed werkgeverschap
Werkgevers die pro actief oog hebben voor werkende mantelzorgers, zijn voorbereid op een toekomst waar steeds meer werknemers mantelzorger zullen zijn.

Minder verzuim
Bijna een kwart van de werknemers die langdurig mantelzorger zijn, is minstens twee weken aaneen per jaar ziek. Dit aantal kan omlaag door te zoeken naar een goede balans tussen werk en zorg.

Structurele kostenbesparing
Een ziekenhuis, thuiszorgorganisatie of verpleeghuis met 1000 werknemers telt al snel 333 mantelzorgers, waarvan 166 mensen zwaarbelast zijn. Zet u mantelzorg op de agenda, dan bespaart u bij een gemiddeld verzuimpercentage van vijf procent 290.000 euro.

Extra loyale werknemers
Wie als werkgever betrokkenheid toont voor de thuissituatie van werknemers, krijgt hiervoor loyale en betrokken werknemers terug.

Over ons

Werk is belangrijk voor mensen. Net als zorgen voor een ander. Werk en mantelzorg is voor steeds meer mensen een realiteit door de vergrijzing en noodzaak tot meer arbeidsparticipatie. Wij, Gretha van der Veer en Heidi de Jong, willen laten zien dat werken en kunnen zorgen voor een ander waardevol en van betekenis is. Het is onderdeel van ons ‘mens-zijn’.

 

Gezonde balans tussen zorg en werk

Daarom helpen we al ruim zes jaar organisaties in het realiseren van een mantelzorgvriendelijk klimaat. Voor een gezonde balans tussen zorg en werk.

Dat doen we door bedrijven te laten zien hoe mantelzorg leeft binnen de organisatie. Wat dit betekent voor werknemers en werkgevers. En wat je kunt doen om te werken aan een goede balans tussen werk en mantelzorg.
Lees hier onze brochure met overzicht van producten en diensten 

 

Bundelen van belangen

We bundelen de belangen van de werkgevers en werknemers. We adviseren, geven workshops en trainingen. Ook starten we verandertrajecten en voeren onderzoek uit. Daarnaast kunnen werkgevers vrijblijvend advies inwinnen bij de Werkgevers Helpdesk Mantelzorg. Voor werknemers staat de WerkZorgAdviseur klaar.

 

En we doen meer

De afgelopen jaren kregen meer dan vijftig organisaties met begeleiding van ons het predikaat mantelzorgvriendelijk. En er gebeurt meer. Sinds 2014 werken we intensief samen met Ria Schlepers op het gebied van werk en mantelzorg. We ontwikkelden online en offline trainingen voor werknemers met mantelzorgtaken. Deze zijn te vinden op www.tussenwerkenenmantelzorg.nl

 

Daarnaast zetten wij ons actief in voor de Online Community van PGGM &Co ‘Wij Mantelzorgers’. Een plek voor en door mantelzorgers, waar kracht en zelfregie van het individu voorop staan.

Bent u benieuwd wat wij voor uw (zorg)organisatie kunnen doen? We gaan graag voor u aan de slag. Neem vrijblijvend contact met ons op.

 

Onze partners

We werken samen met Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn, Ventura Plus, VPB Emmen, PGGM&Co, Stichting Werk en Mantelzorg, Menzis, De Kap, Sedna Welzijnsorganisatie, Stichting Informele Zorg Twente, IVT Ontwikkeling.

Lees hier het overzicht van onze klanten

Benieuwd naar stand van zaken over mantelzorg in uw bedrijf? Bel ons!