12 juli 2018
Op 1 augustus ontvangen drie bedrijven in Enschede de erkenning ‘Wij Werken Mantelzorgvriendelijk’ uit handen van burgemeester Van Veldhuizen. Deze feestelijke gelegenheid vindt plaats in het Holland Casino Enschede, een van de erkend mantelzorgvriendelijke bedrijven.
Gemeente Enschede hecht veel waarde aan sociale innovatie en duurzaamheid. De maatschappelijke en economische ontwikkelingen geven regelmatig een spanningsveld tussen het werken (arbeidsmarktparticipatie) en het zorgen voor elkaar (participatiesamenleving, ontwikkelingen in de WMO, vergrijzing en ontgroening). Daar hebben en krijgen werkgevers steeds meer mee te maken. Want bijvoorbeeld het verstrekken van mantelzorg geeft bij 50% van alle werknemers met mantelzorgtaken (1 op de 5) stress en overbelasting. Dit heeft effect op de duurzame inzetbaarheid en leidt tot (grijs) verzuim van werknemers.
Om dit risico te managen heeft gemeente Enschede bureau Jong en Veer ingezet om werkgevers bewust te maken van de combinatie werk en mantelzorg, te informeren over de risico’s die bedrijven hierbij lopen en wat zij daaraan kunnen doen
Eerder in 2012 maakte gemeente Enschede ook werk van mantelzorg en zijn bedrijven begeleid naar een erkend mantelzorgvriendelijke organisatie. En, er staan meer op de rol in 2018. Met recht is gemeente Enschede duidelijk een landelijke koploper als het gaat om mantelzorgvriendelijk werkklimaat. Een gemeente waar je wilt werken en wonen.
Bij een mantelzorgvriendelijke organisatie
Sinds 2007 adviseert en begeleidt Jong en Veer gemeenten naar een mantelzorgvriendelijk werkklimaat bij bedrijven. Benieuwd naar onze handreiking en methodiek voor gemeenten? Neem contact met ons op!