Training: Een werknemer met mantelzorgtaken, en nu?

Met deze training krijgen HRM’ers praktische handvatten hoe zij het beste kunnen omgaan met werknemers die mantelzorgtaken hebben.

Na afloop van de training weten HRM’ers hoe zij:

  • Mantelzorgers herkennen
    SHoeveel medewerkers zijn eigenlijk mantelzorger? Dat is niet eenvoudig vast te stellen, zeker niet omdat werknemers soms mantelzorger zijn zonder het te beseffen.
  • Mantelzorg bespreekbaar maken

    Leidinggevenden dienen het gesprek aan te gaan. Als HRM’er zit je daarbij. Of bespreek je het voor met de leidinggevende. Gelukkig zijn er goede technieken om dergelijke gesprekken te voeren.
  • Gebruik kunnen maken van regelingen en oplossingen

    Vanuit wet- en regelgeving is veel mogelijk op het gebied van mantelzorg. Dus is het handig om op de hoogte te zijn van alle mogelijke opties.
  • Samen op zoek kunnen gaan naar een oplossing
    Leidinggevende en werknemer moeten samen op zoek gaan naar een oplossing. HRM helpt daarbij en vormt zo een belangrijke schakel tussen die twee.
  • Duidelijke afspraken maken

    Of het nu gaat om aanpassingen in het werkrooster of het bijwonen van afspraken in het ziekenhuis tijdens werktijd: afspraken moeten goed worden vastgelegd.

Jouw investering

Wil jij je HRM’ers ook verder bekwamen in het omgaan met mantelzorg? Jong en Veer organiseert deze training meerdere keren per jaar. Ook leidinggevenden kunnen deelnemen.
Check onze agenda. Liever in-company? Dan regelen we dat!
Neem direct contact op via info@jongenveer.nl of 0548-546493.